近日，在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，某企业前人事经理小米的一番话引起了网友的热议，说到招聘时她坦率表示会对“非985”大学生区别对待，难道学历也有“歧视链”？　　　　　　　　因为收到的简历多、时间紧，所以大企业筛选简历的时候，会把985大学生简历和“非985”大学生简历分开放。这是招聘会的“潜规则”。　　　　离开招聘会时，只带走985的简历，而“非985”大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。　　　　做客节目现场的还有刚毕业的“简历帝”小何，他自曝大概参加了150多场招聘会，每场简历投100份，结果大多石沉大海。　　　　小米的话让小何听得有...